公司以架构调整为由对我降级降薪处理
公司以架构调整为由对我降级降薪处理 公司以架构调整为由对我降级降薪处理,但只是口头通知没有书面通知，这种行为是否合法？我是否可以要求赔偿？
2013-03-16 08:41 陈ziqun（广东－清远） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年03月16日 08时41分
不合法，你可以申请劳动仲裁！
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