孕6月，入职19个月，没签劳动合同。企业申请结业，可以获得哪些合法赔偿？
孕6月，入职19个月，没签劳动合同。企业申请结业，可以获得哪些合法赔偿？ 孕6月，入职19个月，没签劳动合同。企业申请结业，可以获得哪些合法赔偿？
2015-03-18 09:46 kyrie_……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-03-18 10:08
可以要求经济补偿金
2 110网律师 2015-03-18 17:48
一年一个月经济补偿金。
相关法律问题
公司欲单方面与我解除劳动合同，请问我该获得哪些合法的赔偿？
6个回复企业提前解散终止劳动合同是否合法?员工可以获得什么赔偿？
8个回复我跟企业没有签劳动合同，辞职后可以申请哪些经济赔偿或补助，如何申请？谢谢
7个回复企业没有跟员工签订劳动合同，没有给员工办理社保，员工可以获得哪些赔偿？
4个回复企业纳入了广州市"退二进三"企业名单搬迁至外地，我不愿去，可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿?
3个回复工作几年公司没有鉴定劳动合同没有交三金，可以获得哪些赔偿？
6个回复请问：如果公司未与我签劳动合同也没有买保险，现在我要辞职能获得哪些赔偿？
1个回复关于餐厅服务员未签劳动合同，离职后申请劳动仲裁反被冤枉，可否获得赔偿
3个回复