企业纳入了广州市"退二进三"企业名单搬迁至外地，我不愿去，可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿? 公司今年6月份和我们说在外地设立分支机构，要派我们到分支机构工作，我不愿去，现在真相大白，原来公司已纳入了广州市"退二进三"企业名单，营业执照注册地址已在10月25日从广州市海珠区变更到从化市经济开发区，但公司至今仍没有向我们公布职工安置方案，只是催促我们快些到从化工作，并口头承诺有车在原址接送。我不愿意去，问公司如何安排，公司说准备在距原址5公里的地方设立一个办事处，因仍在广州范围内，我必须去那里工作，我签的无固定期合同工作地点是注明了原公司地址的，公司的说法正确吗? 我可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿?

你的問題屬於變更勞動合同內容，法律規定變更勞動合同應雙方協商同意並簽訂書面協議。如果公司解除 你們的勞動合同，你可要求公司支付經濟補償金。

按劳动合同处理，如果公司违背了劳动合同，改变了工作地点，必须跟你协商同意，否则，你可以解除劳动合同，要求经济补偿。

你可以要求支付经济补偿金