企业没有跟员工签订劳动合同，没有给员工办理社保，员工可以获得哪些赔偿？
企业没有跟员工签订劳动合同，没有给员工办理社保，员工可以获得哪些赔偿？ 我母亲在某私企工作7年有余，企业从未跟她签订过劳动合同，也没有给她办理过社保，老板称给员工都买的有商业保险，请问这种情况我们可以通过什么方法获得哪些赔偿？需要收集哪些证据？
2013-04-02 14:30 zzllss（湖北－襄阳） 已有 4 位律师回答
1 刘同发律师 电话：13663310543 2013-04-02 14:35
你好 搜集上班的证据、工资数额的证据向劳动局申请劳动仲裁吧 你们可以要求一年的双倍工资、七个月的经济补偿金、补交五险一金
2 110网律师 2013-04-02 14:32
要求双倍工资和补缴社保
3 110网律师 2013-04-02 14:33
依据不同的情况和证据，可能会有下面的赔偿项目的全部或者几种：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
4 王晔律师 2013-04-02 14:40
没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保。协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。