员工刚入职不满一个月，未签订合同要求赔偿
员工刚入职不满一个月，未签订合同要求赔偿 员工入职不满一个月，刚入职时，人事要求签合同，他自己以工作忙为由拒签，人事资历比较浅，就一直拖着，也未向公司上报。此员工没几天离职了，现要求公司赔偿，说公司未与他签合同。公司需要赔偿吗？
2015-03-04 16:54 yyy201……（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-03-04 16:56
这是需要的
2 110网律师 2015-03-04 17:06
如果公司能举证证明是他不愿意签订合同的，那可以要求不赔偿。
3 江苏容睿律师事务所律师 2015-03-06 09:07
需要证明是该员工自己不愿意签