员工故意不和公司签订劳动合同，又反起诉公司不各他签订合同，要求赔偿双倍工资
员工故意不和公司签订劳动合同，又反起诉公司不各他签订合同，要求赔偿双倍工资 公司是混凝土行业，员工流动快，再加公司新成立，有三名员工，在工作期间，公司要求和他们签订合同，他们以各种理由不和公司签订，一年后，他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同，要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子，但又无可奈何。
2013-11-02 17:43 136499……（新疆） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-02 17:46
这种情况是不能得到双倍工资的
2 李俊杰律师 2013-11-02 17:44
建议及时向当地劳动局监察部门举报反映！
3 张 静律师 2013-11-02 17:44
公司需要赔偿的
4 陈晓云律师 2013-11-02 18:18
搜集员工拒签合同的证据
5 超级账号5律师 2013-11-02 23:06
收集员工拒不签署劳动合同证据。
6 王来江律师 2013-11-02 23:30
收集证据，积极应诉，因劳动者的原因拒绝签订劳动合同的，公司无赔偿责任。
7 超级账号5律师 2013-11-09 10:09
你应当搜集他们不签劳动合同的证据。
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