公司女员工经常旷工 合约到期打算不续约 现在却怀孕了 怎么办
公司女员工经常旷工 合约到期打算不续约 现在却怀孕了 怎么办 公司女员工经常旷工，平时经常下午才来上班，经常请假一个星期，半个月都不来上班。本来合约今年7月到期，公司打算不再续约，但现在却被告知已经怀孕3个月了。公司可以不续签吗？（自己肯定不会主动提出辞职）
2015-02-28 11:05 ask201……（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2015-02-28 12:26
公司是否有相应的规章制度
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-02-28 13:06
经常旷工，无故不上班的，可以开除。
3 孙新律师 2015-02-28 11:10
您好，可以的
4 超级账号5律师 2015-02-28 11:27
你好，应该续签的。。。
5 110网律师 2015-02-28 14:58
怀孕期间一般不能解聘；经常旷工，严重可开除。
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