合同到期，但已怀孕的女员工，单位不续约，怎么处理才合法
合同到期，但已怀孕的女员工，单位不续约，怎么处理才合法 我厂有一女员工合同到期，但已怀孕，单位不续约，怎么处理才合法？
2014-10-20 18:00 maggie……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 付成刚律师 2014-10-20 18:15
工作一年补偿一个月工资
2 110网律师 2014-10-20 20:35
协商，给予对方满意的补偿。
3 110网律师 2014-10-20 21:13
工作一年补偿一个月工资
4 吴君瑜律师 2014-10-21 10:19
可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金。
5 关淼律师 2014-10-21 20:58
按照工作年限进行经济补偿即可