我之前在某酒店当服务员,工作2个月多,在年前我提出了离职申请
我之前在某酒店当服务员,工作2个月多,在年前我提出了离职申请 我之前在某酒店当服务员,工作2个月多,在年前我提出了离职申请,并且负责人也收了我的离职信,但他们不放我走,说一定要等到年后有人员补充进来才能走,但由于实在工作强度太大,我在递交离职申请不到一个礼拜就没去上班了,到了次月的发工资日期,工资未到账.于是我联系负责人,他说我属于非正常离职,一分钱拿不到.我做了大半个月,销售也很多,等于白做了.我想请问公司这样的做法是否合法?我该如何拿回自己的工资
2015-02-14 09:51 ask201……（湖北－武汉） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2015-02-14 09:52
不合法，建议您申请劳动仲裁
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您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多
3个回复合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续
2个回复青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了
7个回复在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？
3个回复工作四个月公司提出工作不合适（未签合同未交保险），我是否要写离职申请？
1个回复在公司工作了两年，公司突然以经济效益不佳为理由辞退我，但是又希望由我自己提出离职申请
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7个回复在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，提出离职，还可以申请经
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