合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续
合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续 和原单位合同到期后，公司没有续签,继续工作3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职（没有书面的辞职报告），年后用两天交接（工作年前就做完了，手上没有未完成的事情），第一天交接得差不多了，又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明；这个时候已有新的单位，要求第三天必须报道。现在在新单位工作，但是原单位一直说没有提前一个月提交辞职报告，不承认辞职不给办理离职手续。请问我这样做是否有违法的地方，责任是哪一方的，我可以要求原单位立即开离职证明吗？
2014-02-28 17:15 my_min……（贵州） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2014-02-28 17:18
可以申请劳动仲裁。
2 唐羽生律师 2014-02-28 17:57
可以提起劳动仲裁。 我的补充： 2014-02-28 17:58
你可以要求经济补偿金。
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