合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续 和原单位合同到期后,公司没有续签,继续工作3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职(没有书面的辞职报告),年后用两天交接(工作年前就做完了,手上没有未完成的事情),第一天交接得差不多了,又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明;这个时候已有新的单位,要求第三天必须报道。现在在新单位工作,但是原单位一直说没有提前一个月提交辞职报告,不承认辞职不给办理离职手续。请问我这样做是否有违法的地方,责任是哪一方的,我可以要求原单位立即开离职证明吗?
2014-02-28 17:15 my_min……(贵州) 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2014-02-28 17:18
可以申请劳动仲裁。
2 唐羽生律师 2014-02-28 17:57
可以提起劳动仲裁。 我的补充: 2014-02-28 17:58
你可以要求经济补偿金。
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