青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了
青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了 青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职，说需要赔偿两倍赔偿金，如果同意就给办理。第一，公司上月工资一直也没发，第二公司每月一直会扣除提成20%做为服务费，说后期客户消耗50%后返还工资里（半年了一直也没还过一笔）；签的劳动合同上都没体現这些赔偿款项，只有内部员工手册有。现在新单位没法入职，和原单位应该怎样在拿到上月工资的情况下正常离职
2013-11-22 12:20 微信用户（山东－青岛） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013-11-22 12:23
单位应该出具离职手续，要求赔偿金没有依据，协商不成申请劳动仲裁
2 徐志远律师 2013-11-22 12:24
申请劳动仲裁
3 110网律师 2013-11-22 13:07
你好，单位应该出具离职手续，要求赔偿金没有依据，协商不成申请劳动仲裁
4 武传清律师 2013-11-22 13:17
可以申请仲裁解决。
5 110网律师 2013-11-22 16:51
公司的要求是没有道理的。
6 110网律师 2013-11-24 10:33
可以找劳动监察。
7 110网律师 2013-11-24 21:13
单位只有在敬业限制、保守商业秘密等可以扣员工工资，其它巧立名目即使有员工手册也不会受法律保护。
相关法律问题
因为国家，没来得及提前向公司提出离职申请，我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？
1个回复没有提前申请离职，公司扣下了一个月工资
3个回复公司的规定离职要提前15天申请才行，在没有签合同的情况下没有上班可以算自动离职吗
3个回复提出辞职一个星期后找到了人接替工作公司可不可以要求他提前离职
2个回复关于未提前一个月申请离职,公司不给于开局离职证明问题!
13个回复关于未提前一个月申请离职,公司不给于开局离职证明问题!
5个回复公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
4个回复在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？
3个回复