签订合同后公司没按要求买5险绩效调整未提前通知等等 我2014年9月入职进入试用期，公司告诉我工资=底薪1800+绩效包午饭,实际每天只有8元的餐补，试用期是80%，10月后我申请了转正工资是底薪1800+绩效，公司同意了转正但没签订劳动合同，11月公司与我签订了劳动合同底薪1800但公司没给我买5险，实际这月工资我拿了1800+2600多-风险180元=4200多，风险金是公司自己设的,我通过10月和11月的绩效问了财务，财务告诉我说我的绩效=公司总销售量X15元。多次催促下公司告诉我从2015年1月帮我买5险，1月中公司告诉我说我的医保买不进去因为我买了城镇居民医保，要我把城镇居民医保退了，我退了城镇居民医保后让公司买，公司说每月只有15号能买，并且只能增加修改1次，这月买不了了，工资方面公司因为销量好，减少了我的绩效提成从15元变成了10元而且没有告知我， 2月公司又告诉我说养老保险要6月份才能买。另外公司的作法有没违反劳动法。我能否要求赔偿，怎么赔，什么赔偿合理等等