未签订合同，未买社保，要辞职该提前多久通知公司
未签订合同，未买社保，要辞职该提前多久通知公司 我在一家个体做会计半年了，没有签订合同，也没给我买社保。由于成本会计长期缺人，所有工作都在我这里，压力过大，工作量过多，我想辞职，应该提前多久通知用人单位，该怎样维护自己的合法权益？
2013-05-21 17:16 120806……（云南－红河） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013年05月21日 23时08分
可随时辞职，并要求支付未签合同的双倍工资，购买保证
2 110网律师 2013-05-21 17:42
提前三十日通知，并可要求经济补偿。
相关法律问题
没有签订劳动合同，辞职需提前多久通知？工资应什么时候结？我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资
5个回复公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保，辞职时应该给予我什么补偿
4个回复我7月9号入的职，8月10号公司才给签订合同。现在工作了六个月，提前一个月提出辞职。现在办离职了，公
4个回复公司未签订合同、未缴纳社保，试用期内未提前3天告知离职，是否要赔偿损失？
2个回复来一家私人施工单位，八个月了公司未与我签订合同，办理社保、医疗保险等，我现在要求辞职，公司竟然要把我
8个回复来一家私人施工单位，八个月了公司未与我签订合同，办理社保、医疗保险等，我现在要求辞职，公司竟然要把我
1个回复我在公司上班半年了没有签合同，我现在想辞职不做了需要提前几天通知上级？
5个回复我在单位工作一年七个月，公司并未与我签订过劳动合同，也没有买社保，现在没有提前的通知下告知部门关闭，
6个回复