公司在合同未到期要求裁员应该提前通知的吗？另外应该以什么理由
公司在合同未到期要求裁员应该提前通知的吗？另外应该以什么理由 公司在合同未到期要求裁员应该提前通知的吗？另外应该以什么理由要求怎样的赔偿
2014-03-24 11:28 短信用户（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 潘超律师 2014-03-24 11:55
应支付经济补偿金及代通知金，如需帮助可来电咨询
2 110网律师 2014-03-24 12:27
你好 可以申请申请劳动仲裁解决！
3 杨娅律师 2014-03-25 10:55
裁员是要经过审批程序的，是要提前通知的。符合法律规定程序的裁员，需要支付代通知金以及经济补偿金。
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