合同即将到期,公司提前一个月通知我,我可否要求补偿金 我的合同即将到期,为2011.5.16--2013.5.15 二年合约
提前一个月公司邮件通知我。公司合同到期将不再和我续约,原因是由于在经过培训后持续不能达到公司对岗位的要求。还和我说没追究我培训费用很仁慈了,但是我在职期间没有犯过严重过错。请律师专家帮我看看,我是否可要求2个月的经济补偿金。谢谢
提前一个月公司邮件通知我。公司合同到期将不再和我续约,原因是由于在经过培训后持续不能达到公司对岗位的要求。还和我说没追究我培训费用很仁慈了,但是我在职期间没有犯过严重过错。请律师专家帮我看看,我是否可要求2个月的经济补偿金。谢谢
2013-04-16 15:27 jonesl……(北京-朝阳区) 已有 7 位律师回答
1 李同红律师 电话:13801026893 2013年04月16日 15时32分
你好,可以要求支付经济补偿金的,协商不成申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2013-04-16 15:31
你合同到期后可以要求补偿金。
3 李建成律师 2013-04-16 15:39
协商不成 到人力资源和社会保障局 申请仲裁。
4 孙新律师 2013-04-16 15:40
可以要求两个月补偿金。
5 孙新律师 2013-04-16 15:47
你好,可以要求单位支付你两个月的经济补偿金。
6 孙新律师 2013-04-16 15:55
可以主张2个月的经济补偿金
7 常路律师 2013-04-17 11:07
您好,可以主张2个月的经济补偿金
相关法律问题
合同到期没有续约,公司没有提前一个月通知我?请问是否有补偿金?
4个回复合同到期公司提前一个月通知不续签,还用支付补偿金吗?
3个回复合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法 是否可以要求赔偿
9个回复四年合同到期不续签,单位未提前一月通知,要求我先办理离职,下月给我补偿
1个回复试用期到期,公司要终止合同是否要提前通知?或有所补偿?
2个回复公司合同没到期,提前30天通知离职,有什么补偿吗?
9个回复劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
2个回复劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
6个回复