我来公司半年了，老板以扣发工资为由，强制员工签保密协议合法吗？
我来公司半年了，老板以扣发工资为由，强制员工签保密协议合法吗？ 我来公司半年了，公司一直没有给我签订劳动合同，没有给我交保险，老板以扣发工资为由，强制员工签保密协议合法吗？若我拒签扣罚我的工资，我可以用什么来维权
2013-07-04 14:34 sunsya……（山东－青岛） 已有 7 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2013-07-04 15:19
你好，字第二个月起，公司不给你签订书面劳动合同，就要支付你双倍的工资。可以申请劳动仲裁来维权。
2 110网律师 2013-07-04 15:28
可以向劳动监察大队投诉
3 110网律师 2013-07-04 15:32
你好，可以申请劳动仲裁，现在你可以主张五个月的双倍工资，保密协议签订后应当支付补贴
4 110网律师 2013-07-04 18:32
没签合同和交社保都是违法的，保密协议仅限于公司高管、高级技术人员和掌握公司信息的其他人员，保密协议在解除合同后生效，并且单位应约定支付相应的经济补偿金，否则协议无效，而更不能扣除员工的工资。如果单位有上述行为，属于严重侵犯你的权益，你可以仲裁进行维权。
5 110网律师 2013-07-05 09:06
您好，公司不与员工签订劳动合同，可以主张双倍工资。
6 武传清律师 2013-07-05 11:16
可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
7 110网律师 2013-07-05 22:18
可以申请劳动仲裁，要求补发工资，并要求支付双倍工资等。