合同到期哺乳期顺延结束后还有赔偿金吗 我是11年4月在单位上班,一年签一次合同。到明年6月份就满4年了。现在因为单位不再需要这个岗位,把该岗位的职工都给予赔偿金提前解除劳动合同了。而我是6月份怀孕,预产期在3月。单位说因为我在三期不能和我解除劳动关系,将在合同到期顺延到我哺乳期结束后。如果这样我辅乳期结束走人的话还能获得赔偿吗?这个赔偿金怎么计算?如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗?怎么样合适划算能获得最大利益?
2014-12-29 15:00 q99309……(安徽-宿州) 已有 2 位律师回答
1 姜万东律师 电话:18156022198 2014-12-29 16:18
按照工作一年赔偿一个月
2 在线律师 2014-12-29 15:03
有赔偿,一年一个月的赔偿。