合同快到期了，我想提前结束还有赔偿吗
合同快到期了，我想提前结束还有赔偿吗 合同还有半个月就结束了，公司说不和我续签了，也答应给我赔偿金了。但是我想提前终止合同，那还能得到赔偿金吗？
2012-06-14 08:00 蒲芳（上海－浦东新区） 已有 15 位律师回答
1 110网律师 2012-06-14 08:08
1 提前终止没有补偿，除非公司愿意
2 110网律师 2012-06-14 08:39
没几天时间，等到合同到期吧
3 陈晓云律师 2012-06-14 08:48
一般不能
4 110网律师 2012-06-14 09:23
您好，提前解除合同，是没有补偿金的。
5 原丹律师 2012-06-14 09:24
那就不能了
6 白崇城律师 2012-06-14 10:18
协商不成，单位并无补偿你的责任
7 110网律师 2012-06-14 10:21
你好：
根据《劳动合同法》的规定，若未和单位协商一致，劳动者单独私自提前终止合同，无法要求赔偿金。
可与单位协商解除合同的期限，并就赔偿金一并协商。
根据《劳动合同法》的规定，若未和单位协商一致，劳动者单独私自提前终止合同，无法要求赔偿金。
可与单位协商解除合同的期限，并就赔偿金一并协商。
8 110网律师 2012-06-14 10:32
你提前解除则没有经济补偿金。
9 张向锋律师 2012-06-14 10:59
主动辞职没有。
10 110网律师 2012-06-14 11:00
你主动辞职没有补偿金。
11 110网律师 2012-06-14 12:51
你好，如果单位不续签合同应当支付补偿金。
12 110网律师 2012-06-14 14:02
1. 公司支付您补偿金的原因是，劳动合同终止后不再续签的，依法规定，应当每工作满一年支付一个月的工资作为补偿金。
2. 如您需提前终止合同，则会发生协议解除劳动合同或劳动者单方解除劳动合同两种情况。
3. 单位如同意您提前半月离职，则成为协商解除劳动合同。赔偿金问题需双方协商。
4. 单位如不同意您提前半月离职，则成为劳动者单方解除劳动合同。依法需提前30日通知单位，并不享有要求补偿金的权利。
综上，建议您衡量是否马上急着离开。如不十分要紧，建议做完最后半月，保证您经济利益的最大化。
2. 如您需提前终止合同，则会发生协议解除劳动合同或劳动者单方解除劳动合同两种情况。
3. 单位如同意您提前半月离职，则成为协商解除劳动合同。赔偿金问题需双方协商。
4. 单位如不同意您提前半月离职，则成为劳动者单方解除劳动合同。依法需提前30日通知单位，并不享有要求补偿金的权利。
综上，建议您衡量是否马上急着离开。如不十分要紧，建议做完最后半月，保证您经济利益的最大化。
13 孙新律师 2012-06-14 15:58
不能。。
14 110网律师律师 2012-06-14 17:28
一般狠难
15 李军律师 2012-06-14 19:21
不能得到补偿。
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