在公司供职两年半不到，合同还有一年七个月到期，现在公司遣散，怎么赔偿？
在公司供职两年半不到，合同还有一年七个月到期，现在公司遣散，怎么赔偿？ 南京的一家公司，因为经营不善，现在突然宣布把项目转包给少数员工，其他员工（80%）作待岗处理。
本人在公司供职两年半不到，合同还有一年七个月到期。不想接受待岗，这样的情况,可以要求公司按解聘补偿吗？按劳动法可以获得什么样的补偿？谢谢!
本人在公司供职两年半不到，合同还有一年七个月到期。不想接受待岗，这样的情况,可以要求公司按解聘补偿吗？按劳动法可以获得什么样的补偿？谢谢!
2014-07-29 17:35 gxh107……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 胡爱军律师 2014-07-29 18:25
可以要求给予经济补偿
2 潘超律师 2014-07-29 23:12
可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，如需帮助可来电咨询
3 王一流律师 2014-07-30 08:56
可以解除合同并要求经济补偿金。