哺乳假结束劳动合同到期不续签赔偿问题
哺乳假结束劳动合同到期不续签赔偿问题 我是做培训机构销售的，在这家公司工作了4年，签了两份两年的合同，生孩子前底薪税前4200，加上提成一个月税前一万多到两万多不等，现在哺乳假刚结束，正好合同到期了，请问公司赔偿是按照哺乳假期间的工资算，还是按照生孩子前的工资算，赔偿的工资是基本工资还是算提成的？
2014-08-31 22:36 qxd200……（上海－闸北区） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014年08月31日 23时30分
以提成工资为标准
2 110网律师 2014-08-31 23:09
你好：申请劳动仲裁解决