公司签完合同没有给员工那1份算不算违反劳动法
公司签完合同没有给员工那1份算不算违反劳动法 公司签完合同没有给员工那1份算不算违反劳动法
2014-11-14 21:16 短信用户（陕西－咸阳） 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2014-11-14 22:03
算违反劳动法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
相关法律问题
如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？
2个回复公司以身体不符合工种规定为由要求转岗，协商不通不肯写解骋合同要求员工自已辞职，请问是否违反劳动法？是
1个回复公司与员工未签订合同，是否违反《劳动法》？
3个回复请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请问这样算是违反劳动法的吗？
0个回复公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算
2个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
4个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
1个回复公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗？
1个回复