公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗？
公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗？ 我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同，可现在都7个月了还是没有签合同 最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就可以罚款吗？）在没有签订劳动合同的基础上 老板这样的做法违法吗，可以随便开除员工吗？
2010-07-14 11:10 你娱乐着我（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-07-14 12:36
公司没有签订劳动合同，随便罚款克扣工资均属违法，你可以向劳动监察大队投诉，要求处理，如果已经开除了员工的，还要支付经济赔偿金。
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