如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？
如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？ 比如一家公司要对一个新员工，试用三个月，就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正，再签订《正式劳动合同》请问这合法吗？
2013-03-02 23:24 星夜无语（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 喻远军律师 2013-03-03 10:03
是可以约定的。
2 李小利律师 2013-03-04 11:36
你好，这是可以的。
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