公司没有提前通知，无原因辞退赔偿应该怎么补偿。-开心法人

问

公司没有提前通知，无原因辞退赔偿应该怎么补偿。

公司没有提前通知，无原因辞退赔偿应该怎么补偿。签订劳动合同已经9个月了。只交了2个月社保，补缴的话可以折合成现金么？

2014-11-04 15:19 dxn124……（北京）已有 4 位律师回答

1 徐卫东律师电话：13910051865 2014年11月04日 15时21分

你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2014-11-04 15:22

这是可以要求支付补偿金的

3 吴丁亚律师电话：13552751245 2014-11-04 15:28

可以要求双倍赔偿金

4 北京石建伟律师团队律师 2014-11-04 15:22

你好，协商处理，如需帮助来电咨询。