我在公司工作了2年零2个月8月31号合同到期公司未提前通知我，如公司不续签合同请问应赔偿几个月的补偿
我在公司工作了2年零2个月8月31号合同到期公司未提前通知我，如公司不续签合同请问应赔偿几个月的补偿 我在公司工作了2年零2个月8月31号合同到期公司未提前通知我，如公司不续签合同请问应赔偿几个月的补偿金
2014-08-01 10:54 YP5774……（上海－松江区） 已有 11 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2014-08-01 10:55
2个月。。。。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-01 10:56
这是可以要求补偿二个月的工资的
3 朱学田律师 电话：15552997888 2014-08-01 11:03
两个半月的工资
4 110网律师 2014-08-01 10:56
两个半月的经济补偿金
5 史文洁律师 2014-08-01 11:03
合同到期合同自动解除,若公司不再和你续签,可以主张经济补偿. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6 110网律师 2014-08-01 12:07
2个半月的补偿金，合同到期不续签，单位无需提前通知
7 程治国律师 2014-08-01 12:18
二个半月补偿金。
8 110网律师 2014-08-01 12:26
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
9 张向锋律师 2014-08-01 21:26
按工作年限支付经济补偿。
10 李军律师 2014-08-02 15:04
支付2.5个月工资补偿。
11 金慧霞律师 2014-08-04 14:54
你好，你的情况单位应当支付你经济补偿金2.5个月工资。
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