工会法有规定，赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿，并且没有提前1个月通知
工会法有规定，赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿，并且没有提前1个月通知 工会法有规定，赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿，并且没有提前1个月通知。
2014-07-05 15:02 短信用户（北京） 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-07-05 15:02
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
2 赵江涛律师 2014-07-05 15:08
可以申请劳动仲裁维权
3 北京石建伟律师团队律师 2014-07-05 15:08
可以申请劳动仲裁维权
4 孙新律师 2014-07-05 15:10
协商不成可以劳动仲裁
5 孙新律师 2014-07-05 15:12
你好，可以申请仲裁维权
6 110网律师 2014-07-05 15:34
不知道你说的是什么。
但是工会 有规定，尽量先协商吧。
但是工会 有规定，尽量先协商吧。
7 怀向阳律师 2014-07-05 23:17
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
公司要解雇我，只是一个月口头上通知，并没有出书面通知，我能向公司索要多一个月的工资吗？
7个回复正式职员未提前三十天通知公司要离职，应该如何赔偿？相关法律可有规定？
10个回复我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职
3个回复您好，我想咨询1下，我和公司签了劳动合同，我提前离职了，也没有按照公司规定提前两个月
3个回复如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
1个回复公司不能及时支付工资，没有交保险。并且他们规定说应该押两个月的工资
4个回复公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
3个回复在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿。
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