被辞退是否需要赔偿公司培训费用 入职后和公司签订了两年的劳动合同，也签了一份补充协议，协议上：说两年内我不能离职，否则赔偿培训费10000元。现在试用期已过，他要求我们重新签订一份补充协议，把原来的赔偿费用从10000元改到50000元。我不想签，想按原协议履行，他不同意，要我们必须签，不然就赔偿10000元后走人。
请问我是否可以拒签第二份补充协议？如果我拒签，他让我走人是否属于他辞退我，那样我还要赔偿10000元的培训费吗？

您好，建议协商

根据劳动合同法，只有属于专项培训，才可以主张违约金的，

不签让他辞退有赔偿

您好，您可以选择拒绝签署第二份协议，单位辞退你的情况下无权再要求你支付违约金。