离职是否需要赔偿公司培训费用
离职是否需要赔偿公司培训费用 在公司工作两年，签的是三年的劳动合同。
公司请了外部培训机构给员工培训，培训合同是五年（即五年内离职需要赔偿一定比例的培训费用）
这种合同是否合法？若劳动合同期满离职，是否需要赔偿培训的违约金。
公司请了外部培训机构给员工培训，培训合同是五年（即五年内离职需要赔偿一定比例的培训费用）
这种合同是否合法？若劳动合同期满离职，是否需要赔偿培训的违约金。
2013-05-29 09:41 qiqian……（辽宁－沈阳） 已有 3 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2013-05-29 11:11
按合同约定履行。
2 张世杰律师 2013-05-29 10:06
如果签订了服务期，要按合同约定履行。
3 110网律师 2013-05-29 12:53
应当按合同约定执行，如果权利义务相对合理。