关于入职不满一年因为公司工资调整而离职的是否需要赔偿培训损失费用
关于入职不满一年因为公司工资调整而离职的是否需要赔偿培训损失费用 您好，我是2012年7月入职，入职前公司集体培训一个月但是我没有签培训协议，后来公司工资调整我不满意想离职，是否需要赔偿公司的培训费用。如果公司强制要求我赔偿培训费用我有哪些依据。
2013-02-27 17:06 tianko……（河北－保定） 已有 5 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-02-27 17:50
你不需要支付培训费用。
2 刘同发律师 电话：13663310543 2013-02-27 22:02
没有约定，不需要赔偿。
3 110网律师 2013-02-27 17:54
如果没有约定，不需要赔偿。
4 孙新律师 2013-02-27 21:07
没有约定，不需要赔偿。
5 孙新律师 2013-02-27 21:46
结合实际情况综合考虑。建议当面咨询律师。