员工提前半年提出离职,公司能否提前辞退?是否需要赔偿? 员工提前半年提出离职,公司能否提前辞退?是否需要赔偿?
2013-10-24 10:08 xmhezh……(河北-廊坊) 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话:13840508677 2013-10-24 10:10
需要赔偿
2 张付杰律师 2013-10-24 10:11
协商一致的,是可以的。
3 张 静律师 2013-10-24 10:15
可以要求赔偿的
4 孙新律师 2013-10-24 10:58
建议协商处理。
5 孙新律师 2013-10-24 11:29
如果辞退是需要赔偿的
6 李建成律师 2013-10-25 15:39
您好1是可以要求赔偿的!
相关法律问题
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
7个回复在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工,需要支付补偿可吗?
3个回复在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工,需要支付补偿可吗?
11个回复公司注销需要多少时间,提前一年蒋员工以异地调动是否合理,员工不服从又有什么赔偿?
5个回复公司辞退工作未满半年的员工 提前三十天通知 应付赔偿金吗?如果付是多少?请专家帮忙解答
7个回复公司转型直销,是否需要赔偿离职员工?
1个回复公司不给员工签劳动合同,半年后,提出辞职当日给批走,是否还可以要求双倍赔偿?
4个回复新员工加入公司一个月被检查患白血病公司是否有责任,该员工提出离职公司是否要给于赔偿
2个回复