公司提供海外培训后，离职是否需要赔偿相应的培训费用
公司提供海外培训后，离职是否需要赔偿相应的培训费用 因工作需要，我公司为我提供了为期半年的外派日本学习，为此签订了20年的劳动合同，本人现已服务2年，现因个人发展和公司的规划问题欲辞职，请问是否需要赔偿相应的外海培训费用，如果需要赔偿，请问赔偿具体包含哪些费用？谢谢各位老师！
2013-01-16 13:42 516kel……（四川－宜宾） 已有 4 位律师回答
1 李小利律师 电话：13980577810 2013年01月16日 13时50分
你好，是需要承担培训费用的，具体按照公司实际支出的培训费，扣除你的工作期限产生的价值进行赔偿，建议和单位协商解决。
2 沈辉律师 2013-01-16 13:52
建议与单位协商解决，是需要承担培训费用的，具体按照公司实际支出的培训费，扣除你的工作期限产生的价值进行赔偿。
3 110网律师 2013-01-16 14:01
需要赔偿海外培训费用，一般劳动合同或专门的服务期协议有相关计算方式，但你已服务两年，可要求按比例扣除部分违约费用。
4 110网律师 2013-01-16 15:30
你好！需要根据你们签订的合同约定处理。有约定违约需要赔偿培训费这些的，你就需要支付。