公司辞退员工的补偿和劳动保险怎么办? 我六月底加入的一家银行保险公司,七月签的劳动保险合同,因为银行竞争激烈,公司在银行网点少,员工不能正常有地方上班,十二月一号公司突然对我说我不适合在本公司干,辞退我,请问公司应该补偿我吗?劳动保险怎么办?我自己转出来继续交还是公司应该代交?
2010-12-08 22:32 冰雪7897……(山东-潍坊) 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-12-09 08:12
公司单方面解除合同的,需要对你进行经济补偿。社保可以要求公司交足后自己续交。
2 110网律师 2010-12-09 09:10
请问你的试用期是多少?试用期内解除合同是可以的,试用期后单位单方面解除合同要给付经济补偿金。保险你可以转出来以后自己续交。
3 110网律师 2010-12-09 14:53
不知你和公司双方约定的试用期是多长时间,如果解除劳动合同的时候已经过了试用期的话,单位需要支付你经济补偿金,劳动保险需要自己转出来自己续交。
相关法律问题
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
2个回复请问劳动法对于公司辞退员工的补偿是怎么规定的?
7个回复劳动保险手册被原公司扣押怎么办
2个回复因在公司被员工弄伤,现在公司要辞退我该怎么办?
5个回复辞退员工后,被告上劳动局,该怎么办?
1个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
4个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
1个回复公司辞退员工给的补偿金,是怎么样一个扣税标准,比如说补偿金50000,应开扣税多少?
1个回复