新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办 谢谢律师．我们现在面临的问题是这样：从8月份筹备公司到现在，员工都是陆续进厂上班的，时间不一，到现在都还没签订劳动合同．眼下老板说工厂事不多，要给几个部门的所有员工放假至年后再上班，又不提补偿的事情．我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系，不知道该怎样去走这些程序，去劳动局递交劳动仲裁申请吗？
2010-11-18 17:04 SAG5737（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 李翠英律师 2010-11-18 21:47
可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2010-11-24 12:34
如果单位是放你们假，则每月工资应该还是要按时发放（生活费），如果不发，则以这个理由可以申请仲裁
相关法律问题
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？
0个回复用人单位违法劳动合同法，我想解除劳动合同，所要经济补偿，怎么办？
1个回复劳动合同解除,公司对员工的经济补偿和赔偿金问题.
4个回复合同期内，公司单方面解除劳动合同，这样可以得到经济补偿吗？
5个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
4个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
1个回复公司解除劳动合同，经济补偿的标准
4个回复我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
6个回复