因在公司被员工弄伤，现在公司要辞退我该怎么办？
因在公司被员工弄伤，现在公司要辞退我该怎么办？ 我因在公司食堂吃饭的时候被工人砸伤了手导致开放性骨折，做完手术在家休养了2个月。现在手伤已好的差不多了所以提出回公司上班，但公司以没什么活做拒绝我回公司了，请问我该怎么办？
2010-10-31 17:41 天理难容（上海） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010-10-31 17:53
去劳动局仲裁解决
2 110网律师 2010-10-31 18:16
申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
3 代雨庭律师 2010-10-31 18:24
申请劳动仲裁。
4 李军律师 2010-10-31 23:12
违法辞退你的话，可以要求赔偿；
不安排你工作的话，可以书面提出要求恢复工作，支付工资，注意保留好相应的证据；
仲裁会根据你提出的请求来审理，你没有提出要求的话，自然不会审理。
建议你委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系面谈。
不安排你工作的话，可以书面提出要求恢复工作，支付工资，注意保留好相应的证据；
仲裁会根据你提出的请求来审理，你没有提出要求的话，自然不会审理。
建议你委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系面谈。
5 姚艳艳律师 2010-11-02 11:10
一、可以要求支付工资并要求继续上班
二、如果公司要非法辞退你，除应支付给你的工资以外，还应该支付双倍于经济补偿金的赔偿金。
三、公司如果辞退你应该给你出书面的证明，不能自己申请辞职。保存好相关证据
需要律师帮助可以电话联系我。
二、如果公司要非法辞退你，除应支付给你的工资以外，还应该支付双倍于经济补偿金的赔偿金。
三、公司如果辞退你应该给你出书面的证明，不能自己申请辞职。保存好相关证据
需要律师帮助可以电话联系我。