已经和公司办理了离职手续,后来公司又以签过培训协议要求赔偿 我之前在职时,参加过公司的脱产培训,先前公司承诺培训结束之后升值加薪,我就在培训协议上签了字,后来培训结束后公司并没有履行承诺,我以此申请辞职。公司不批准,我就长期请假不到岗,过了几个月之后,公司发函给我让我到公司办理离职手续。办理好解除终止劳动合同证明书之后,公司以上述培训协议要求我赔偿巨额培训费,请问办了离职公司还能找我吗?如果要拿培训协议说事为什么又同意我离职呢?我该怎么办呢???
2014-04-28 19:43 daryl5……(湖北) 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-04-28 19:44
这是可以要求赔偿的
2 孙新律师 2014-04-28 15:59
你好,可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。
3 陈晓云律师 2014-04-28 16:04
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 姚秀秀律师 2014-04-29 11:17
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
已离职 公司不承认给办理离职手续 要求赔偿违约金及培训费用
12个回复公司要求员工签订培训协议,协议期间离职需要赔偿培训费
2个回复我今天递交辞职报告要求一个月后走,公司后来通知让我明天办理手续离职,合法吗
3个回复我合同8月15到期,但8月1号由于家庭原因没去上班,至今未办理离职手续,我能要求公司赔偿吗?
0个回复刚入职试用期11天(加培训),然后由于一些原因自提出离职,但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知
4个回复劳动合同签订时签了培训协议,但公司没什么培训,现在离职,公司要求赔偿
2个回复公司帮我办理了深圳户口,离职要求赔偿2万元,根据劳动法第二十五条规定只有培训及竞业限制需要赔偿,公司
8个回复公司已经提前一个月通知不续约,期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗
5个回复