劳动合同到期，企业续签合同要求由专职改兼职 致使收入降低 是否可要求补偿
劳动合同到期，企业续签合同要求由专职改兼职 致使收入降低 是否可要求补偿 我与公司自2011年6月1日签订3年期合同，2014年5月31日合同终止，但公司至今未与我续签合同，我一直的该公司工作，6月、7月工资已发，是否算实施合同，前两天公司人力资源负责人找我，说要与我改签合同，即之前的合同我是专职，而现在要求我签兼职，我心有不快，我是否能要求公司给予补充，即前合同3年期按《劳动合同法》补充我3个月的工资，6、7月补充我双倍工资。
2014-08-07 18:38 asd201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2014-08-07 18:42
是可以申请劳动仲裁的！
2 北京石建伟律师团队律师 2014-08-07 18:47
你好，协商处理。
3 徐卫东律师 2014-08-07 19:27
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
4 孙新律师 2014-08-08 10:03
您好，可以先和单位协商，如单位不愿意协商解决，可以去劳动局申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉。
5 110网律师 2014-08-08 11:07
你好，如果不服公司的决定，可以申请劳动争议仲裁。
6 赵剑律师 2014-08-08 13:18
您好协商不成是可以要求赔偿的，但不是双倍，协商不成可以申请劳动仲裁
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