劳动合同到期后企业什么条件可不续签？如不续，需要赔偿什么？
劳动合同到期后企业什么条件可不续签？如不续，需要赔偿什么？ 员工工作5年，每年与企业签订劳动合同，累计五份劳动合同，最后一份劳动合同即将到期，现在企业可以不再与该员工续签吗？
2010-11-29 16:01 文文武（广东） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-11-29 16:05
可以但要赔偿其损失
2 110网律师 2010-11-29 16:17
公司不续签，则要赔偿经济补偿金。员工不续，则不用赔
3 110网律师 2010-11-29 16:42
2008年以后，如果已经签订了2次，你可以提出签订无固定期限劳动合同。要求继承自己的工作。如果没有这种情况，单位可以不续签，但要支付你经济补偿（3个月工资）