劳动合同到期后没续签继续工作了三个多月后辞职是否可以要求补偿
劳动合同到期后没续签继续工作了三个多月后辞职是否可以要求补偿 我的劳动合同是从2010年5月开始到2013年3月24日到
期，到期后，公司一直没有续签，而我继续工作，由于公司从2012年11月份开始拖欠工资，我于2013年6月以公司拖欠工资为由提出解除劳动关系，我是不是可以除了要求公司补偿我在公司的工作的年限补偿四个月工资外，是不是还可以要求公司支付未续签合同的工作期限的二倍工资？
期望您的解答，谢谢
期，到期后，公司一直没有续签，而我继续工作，由于公司从2012年11月份开始拖欠工资，我于2013年6月以公司拖欠工资为由提出解除劳动关系，我是不是可以除了要求公司补偿我在公司的工作的年限补偿四个月工资外，是不是还可以要求公司支付未续签合同的工作期限的二倍工资？
期望您的解答，谢谢
2013-09-03 13:13 yjqrlx（广东－珠海） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013年09月03日 13时52分
你可以要求公司支付你3个半月工资，并可以要求支付未签订合同的4个月双倍工资。
2 110网律师 2013-09-03 14:29
你好，你可以要求公司支付你3个半月工资，并可以要求支付未签订合同的4个月双倍工资。
相关法律问题
劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗
2个回复在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
1个回复劳动合同到期没有续签仍继续工作，能否要求补偿?
3个回复在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
5个回复原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
2个回复连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
3个回复合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？
4个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复