员工没交接清楚，工资应发吗
员工没交接清楚，工资应发吗 因为是季节性产品，忙的时候工作量就大，该员工管理开出货单，安排送货，走工程资料，因为能力很差，在短短1个半月里面开的出库单不正确，没开单子都在喊司机送货，工程资料完全乱走，上面公司要求整改的工程资料，该员工把资料全丢弃了，快到期时是其他员工重新整理的，现在他离职，库存对不清楚，因为有人来接替他，就清楚的给他说明，他算离职了，剩下的要求把帐对清楚就了事，工资先压到不发，该员工看对账没算他工资，这几天都不来对账了，这种压到他工资，合理吗，应该怎么处理
2014-07-26 08:06 hz8234（四川－成都） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-07-26 08:08
这是要发工资的
2 黎炜律师 电话：13629014773 2014-07-26 10:05
应该是对完帐才算离职。
3 陈宇律师 电话：13774573086 2014-07-26 10:10
工资还是要发的。
4 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-07-26 18:54
您好，不合法。工资必须支付。
5 方立勇律师 2014-07-26 08:12
你好，这种情况下，如果有员工 签字认可公司制度，是可以不发的
6 喻远军律师 2014-07-26 08:36
应当支付工资
7 孙新律师 2014-07-26 08:38
你好，应当支付薪水
8 龙成律师 2014-07-26 08:44
应该发工资