员工未办理交接和离职手续，旷工三天将视为自离，工资不予发放。这句话存在法律问题吗？
员工未办理交接和离职手续，旷工三天将视为自离，工资不予发放。这句话存在法律问题吗？ 员工未办理交接和离职手续，旷工三天将视为自离，工资不予发放。这句话存在法律问题吗？
2013-11-01 14:44 HFZ123（广东－佛山） 已有 5 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-11-01 15:38
需要综合看合同约定。
2 110网律师 2013-11-01 14:47
您好，需要综合看合同约定。
3 110网律师 2013-11-01 15:24
你好，可以视为旷工，但工资一样要按时发放。
4 陈健辉律师 2013-11-01 20:12
你好，工资不予发放等规定违反法律规定的，无效。
5 110网律师 2013-11-03 09:48
您好，要看合同约定的
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