不满聘用合同规定的期限是否要支付1个月工资给公司、这规定合理 不满聘用合同规定的期限是否要支付1个月工资给公司、这规定合理么
2014-07-18 18:50 短信用户(浙江-丽水) 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2014-07-18 20:29
没有此规定的。。。
2 刘杰律师 2014-07-18 18:54
按合同约定处理。
3 张莉兰律师 2014-07-18 19:10
按照合同来,仔细看看合同
4 钱亚芳律师 2014-07-18 19:11
这需要看合同才能分析的,看是否合法规定了服务期。
5 孙新律师 2014-07-18 19:13
你好,按协议约定处理
相关法律问题
公司把我调岗后要按合同约定工资发放是否合理
4个回复工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法,我怎么样才能要回?2010年2月我进厂签合同时
3个回复公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
4个回复公司聘用了骗子,入职时因他没有身份证无法签合同,他离职时要求支付他最后一个月工资并给他补缴社保金,但
7个回复在没有合同的情况超市私自规定不满期限不退押金,他们的规定、做法合理吗
3个回复没到合同期限,公司解聘我,说多给我一个月工资,这样做合理吗,
6个回复因公司效益降低,公司是否可以随意降低员工工资?员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪
6个回复公司没足额支付工资,本人如辞职是否能得到经济补偿。
10个回复