因公司效益降低，公司是否可以随意降低员工工资？员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪
因公司效益降低，公司是否可以随意降低员工工资？员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪 因公司效益降低，公司是否可以随意降低员工工资？员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪。
2014-07-16 11:24 短信用户（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-07-16 11:30
这是可以申请仲裁的
2 马恩杰律师 电话：15250058331 2014-07-16 13:40
劳动监察投诉或劳动仲裁
3 110网律师 2014-07-16 11:36
您好：
可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请仲裁！
可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请仲裁！
4 110网律师 2014-07-16 12:28
按劳动合同的约定办理。
5 江苏容睿律师事务所律师 2014-07-16 13:35
先看你们合同约定
6 110网律师 2014-07-16 20:36
按照合同约定支付工资，不能随意变更合同内容
相关法律问题
员工与上一家公司合同为解除，我公司现实是否可以不用给该员工缴社保
8个回复合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？
5个回复您好！我现在保安公司上班，已经4个月没发工资了，也没合同。我不想做了，可不给我结工资
3个回复如果一家工资不给员工缴纳社保，那这家公司是否属于正规公司？
2个回复合同到期未续签是否可以要求公司双倍工资
5个回复公司拖欠工资，我属于外派员工，是否应该找当地签署劳动合同的第三方公司进行劳动仲裁？
5个回复如果公司辞退员工是否可以把工资一次结清？
4个回复被公司口头辞退，挂靠性质公司，说4月份可以不上班，月底发齐工资，4月份也给工资；是否想算我自动离职
6个回复