工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时
工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时 工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时，又签了1份“本人不愿意购买社会保险”的协议是否合法，现在不想做了想辞职，能否要求公司补缴4年多养老保险，以及索要双倍补偿金。
2014-04-06 12:50 短信用户（广东－东莞） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2014-04-06 13:01
需要申请工伤认定的。
2 110网律师 2014-04-06 13:42
如果认定了工伤后，治疗费应该由社保部门支付，如果公司没给你买社保和签订那些放弃协议的，由公司支付，如果你辞职，可以主张四个月经济补偿金及未交社保？请问你公司在哪个镇区呢。主动辞职是没有双倍补偿金的。
3 江珍来律师 2014-04-06 16:08
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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5个回复你好，给公司打工，没有劳动合同，手指受伤了，怎么所要赔偿，是否是先去劳动局确立工伤
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0个回复如果没有提起过辞职，没有签合同。过年押工资是否合法？劳动局能不能解决问题
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