公司把我调岗后要按合同约定工资发放是否合理
公司把我调岗后要按合同约定工资发放是否合理 我从2013年3月起实发工资是2558（有银行记录），但2013年8月签订的合同工资才2200（到2015年8月）。
现在公司和我有矛盾，从今年5月份开始按2200发我工资。
这种情况我申请仲裁能否得到支持？
现在公司和我有矛盾，从今年5月份开始按2200发我工资。
这种情况我申请仲裁能否得到支持？
2014-06-19 15:16 joyton……（浙江－宁波） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2014-06-19 15:22
你可以仲裁！
2 钱亚芳律师 2014-06-19 15:31
这发的收入中是不是都是工资，也有可能部分是岗们津贴呢，你现在不在原岗位上了，那么取消这津贴了，有没有这种可能性。
3 张莉兰律师 2014-06-19 15:57
可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2014-06-19 16:03
你好，你可以申请仲裁