公司告员工赔偿损失的问题 我于2010年7月5号通过投简历到X公司，面试成功后，老板通知隔天开始上班，公司未与我签订过任何劳动合同和书面文件，3个月内每月只给工资不交4金。公司说是试用期3个月，10月29号公司辞退我。在我工作的时候订错了12张机票给公司造成损失15000人民币，公司老板威胁说要告我赔偿这笔款。
请问如果上法院公司告我的话我如何应对？
经过自己的查询
1.首先我觉的我和公司无劳动合同，也没约定什么赔偿责任，我不需要赔偿公司这笔损失。
2.我可以到劳动仲裁部门要求公司赔偿我2倍工资吗？3个月的时间
谢谢律师解答

1、你可以要求公司支付你未签劳动合同的二倍工资，并要求公司补缴社会保险。
2、如果因为你严重失职给公司造成损失的，公司也有权要求你赔偿损失。

1、在工作期间，单位未签订劳动合同，可以要求未签订期间的双倍工资。并要求单位缴纳社保。
2、单位解除是否合法，要看单位出具的具体的事由。如果单位是按照规章制度解除的，那么单位必须有合法有效的规章制度。否则解除不能成立。
3、若解除不成立，可以要求单位支付违法解除的赔偿金或继续履行合同。