员工过失造成公司损失赔偿问题 一个朋友，与公司未签劳动合同，进公司大概半年多，无社保。 

在一次客户提货时，用之前的出货底单补提货单， 

因底单不是很清晰，提货单数量少写一个零， 

造成损失2万多，请教下，我朋友需要全额补偿吗？ 

个人认为，她不是故意过失，应该不需要全额补偿 

而且又没有合同，也没有公司制度规定这类内容。 

请各位指点下，如果要赔偿应该怎么赔偿？