实习生（未毕业）在试用期3个月过后，再过了3个半月才给我交的社保+工资调整，没有签合同
实习生（未毕业）在试用期3个月过后，再过了3个半月才给我交的社保+工资调整，没有签合同 去年9月开始实习，试用期3个月，但是到3个月的时候告知我无法转正，如果留下就是试用期工资，转正时间在今年4月，而且转正后除了给我社保和工资增加了了400元，无其他任何待遇，我6月提出辞职，公司不批，明确告知不会派人来交接，请问这种情况企业是否已经违法？如果我按辞职报告所说一周后离职，不要工资了，是否可以无责任离开？
2014-06-27 15:22 TVXQ00……（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-06-27 16:00
提前30天通知。
2 胡爱军律师 2014-06-27 16:06
可以离开的
3 江苏容睿律师事务所律师 2014-06-27 16:34
提前30日书面通知，可解除劳动关系
4 孙新律师 2014-06-27 16:52
你好，可以离开。有疑问及时追问。
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