实习生(未毕业)在试用期3个月过后,再过了3个半月才给我交的社保+工资调整,没有签合同 转正时间在今年4月,而且转正后除了给我社保和工资调整了400元,无其他任何待遇,我6月提出辞职,公司不批,不让交接,请问这种情况企业是否已经违法?如果我按辞职报告所说一周后离职,不要工资了,是否可以无责任离开?
2014-06-27 15:00 TVXQ00……(江苏-苏州) 已有 0 位律师回答
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实习生(未毕业尚未拿到毕业证)实习期间过了试用期转正了,没签任何合同,想辞职,需提前多久交辞职报告?
6个回复我是还没有毕业的实习生。实习期间签了培训协议。没有劳工合同。培训完之后要服务1年
2个回复试用期过后第一个月没有签合同也没有交社保
4个回复试用期过后第一个月没有签合同也没有交社保
2个回复工作两个半月,合同一直没签,社保也没交,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没
2个回复劳动合同上写的是:试用期2000,试用期后2500,试用期过后他始终不给我涨工资,怎么办?
5个回复我进一家国企,试用期三个月,试用期过后签了一年劳务合同,但工资不是面试时说的,而且签合同的时候没让看
0个回复试用期没有签合同,如何讨回属于自己的工资。
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