没有签订劳动合同提前三天辞职能拿到工资吗？ 我三月三号进入公司做门店出纳，一直没签订劳动合同，在离职前三天写了辞职单，店长签字同意辞职，并且将工作交接给店长，也让公司总仓库里的人到店里把货物盘点了。公司是压一个月工资的，现在去结算工资，公司说要扣我一个月工资，没有同意我辞职，拿出2012年的公司规章制度对我说我算自动离职，发我一个月工资算好的了，这规则制度在我进公司工作从来没看到过。在我来之前公司要走都按三天旷工自动离职，扣三百，现在我要扣一个月，请问我能拿回我辞职那个月加压的前一个月的工资吗？店里四月份丢了台手机，公司要我们店所有人一起赔偿，我应该赔吗？谢谢！

不发工资劳动局投诉

有争议，去申请仲裁。

建议申请仲裁维权！