如果员工在试用期期间，公司向辞退他，需要什么文件么？
如果员工在试用期期间，公司向辞退他，需要什么文件么？ 该员工犯错频频，屡教不改，公司根据公司的规章制度给予其培训后依然死不悔改，所以决定辞退他，请问这个需要什么文件？办理哪些手续？要给予赔偿吗？
2014-05-28 14:54 半世繁华（上海－闸北区） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-05-28 15:14
辞退通知
2 孙新律师 2014-05-28 15:51
你好，用人单位在试用期内，解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
3 110网律师 2014-05-29 12:36
1、需要有证据证明其工作不断出错，并屡教不改，经过培训后仍不能改过。
2、要看公司是否对其设定过录用条件，公司规章制度是规定是否达到解除条件等。
3、有工会的，还要告知工会，并听取意见。
4、如果达到解除的条件，公司应当在试用期内及时出具解除通知。
5、合法解除的，不需要支付经济补偿金。
建议委托专业劳动法律师处理，以减少风险。
2、要看公司是否对其设定过录用条件，公司规章制度是规定是否达到解除条件等。
3、有工会的，还要告知工会，并听取意见。
4、如果达到解除的条件，公司应当在试用期内及时出具解除通知。
5、合法解除的，不需要支付经济补偿金。
建议委托专业劳动法律师处理，以减少风险。
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